연봉과 실수령액 차이가 나는 이유

연봉 4,800만원인데 월급이 330만원? 왜?

연봉 4,800만원 ÷ 12개월 = 월 400만원이 예상 월급입니다. 그런데 실제 통장에 입금되는 금액은 330만원대에 불과합니다. 차이가 무려 70만원 가까이 납니다. 이 70만원은 어디로 가는 걸까요?

정답은 4대보험(국민연금·건강보험·고용보험·산재보험)과 소득세·지방소득세입니다. 이 항목들은 급여 지급 전에 사용자(회사)가 먼저 공제하고 정부에 납부합니다. 이를 '원천징수'라고 합니다.

각 공제 항목의 계산 방식과 비율을 알면 내가 실제로 얼마를 받는지 정확히 예측하고, 연봉 협상 시에도 유리한 판단을 할 수 있습니다.

4대보험 중 산재보험은 전액 사업주 부담이며, 나머지 3가지가 급여에서 공제됩니다.

월급 400만원(연봉 4,800만원) 기준 4대보험 계산:

소득세는 근로소득 간이세액표를 기준으로 원천징수됩니다. 과세표준(연봉 - 근로소득공제 - 각종 공제)에 구간별 세율을 적용합니다.

연봉 4,800만원(1인 기준) 월 소득세는 약 90,000원, 지방소득세 약 9,000원입니다. 부양가족이 늘면 소득공제가 커져 세금이 줄어듭니다.

연봉	월 급여(세전)	월 공제액(약)	월 실수령액(약)	실수령 비율
3,000만원	250만원	약 28만원	약 222만원	88.8%
4,000만원	333만원	약 40만원	약 293만원	87.9%
5,000만원	417만원	약 55만원	약 362만원	86.8%
6,000만원	500만원	약 73만원	약 427만원	85.4%
8,000만원	667만원	약 112만원	약 555만원	83.2%

※ 부양가족 1인(본인 포함) 기준 추정값. 실제 공제액은 부양가족 수, 비과세 항목에 따라 달라집니다.

비과세 식대 월 20만원 활용: 2023년부터 비과세 식대 한도가 월 10만원→20만원으로 상향됐습니다. 회사가 별도 식대를 지급할 때 적용됩니다.
연금저축·IRP 납입: 연 900만원 한도(연금저축 600만원 + IRP 300만원)로 납입 시 13.2~16.5% 세액공제. 연간 최대 148.5만원 환급.
의료비·교육비·기부금 공제: 연말정산 시 챙길 수 있는 항목들. 영수증을 미리 모아두세요.
체크카드·현금영수증 활용: 신용카드 15%, 체크카드·현금 30% 소득공제. 총급여의 25% 초과 사용분에 적용됩니다.

연봉과 부양가족 수를 입력하면 월 실수령액, 4대보험, 세금 항목별 공제액을 상세히 확인할 수 있습니다.